Kvinnliga chefer hålls orättvist till en annan standard än män på arbetsplatsen och bedöms inte bara på deras kompetens, färdigheter och erfarenheter utan på deras utseende och även deras tal mönster. Här, väga fyra kvinnliga IT-chefer in på hur till hantera och möta dessa utmaningar.
Ledarskap Tips för kvinnliga Tech chefer
De första 90 dagarna av varje verkställande tid på ett nytt företag är kantad med potentiella fallgropar, men - som orättvist eftersom det är--kvinnliga chefer hålls till en annan, strängare standard på arbetsplatsen. Kvinnor chefer måste inte bara bevisa sin kompetens, men bedöms på sin personlighet, utseende och även deras tal mönster på ett sätt några manliga chefer.
"Kvinnliga chefer inför utmaningen att presentera sig korrekt i sin första 90 dagarna på jobbet. De måste balansera visat både kompetens och skicklighet med visar sina sanna arbete persona.
 |
sh3ilareed Joined: Dec-01-2014 |
Kvinnliga chefer hålls orättvist till en annan standard än män på arbetsplatsen och bedöms inte bara på deras kompetens, färdigheter och erfarenheter utan på deras utseende och även deras tal mönster. Här, väga fyra kvinnliga IT-chefer in på hur till hantera och möta dessa utmaningar.
