I løbet af adskillige engagementer med klienter ser jeg ledere på alle niveauer af organisationen kamp med held coaching medarbejdere. For at blive en effektiv leder, skal du være en effektiv coach. Store ledere, som er effektiv trænere kan inspirere og motivere medarbejdere, lægge grundvolden for organisationens næste generation af ledere.
Mens de rejser rundt om i verden, har jeg haft mulighed for at arbejde med nogle verdensklasse ledere. Disse ledere, alt godt respekteret af ansatte, udstillet nogle almindelige adfærd når vejlede arbejdsstyrken.
Jeg har tænkt mig at fokusere på fem kritiske adfærd, som blev udstillet af disse effektive ledere. Hvis du føjer disse tips til din coaching værktøjskasse, det vil hjælpe dig med at blive en bedre coach, dermed en bedre leder for dit mest værdifulde aktiv – medarbejderne.
![]() |
asfiachoo Joined: Oct-04-2014 |
I love blogging